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                石化公司“點線面”多維聯動推進廉潔教育

                發布時間:2021-01-27 14:03:04      點擊次數: 13375

                    開展“三個以案”警示教育以來,石化公司通過搭建多種形式的載體平臺,開展豐富多彩的宣傳教育活動,打造廉政文化建設“點線面”工作格局,不斷提升廉潔教育的針對性和實效性,為全面完成全年工作目標任務保駕護航。

                    找準廉潔風險“關鍵點”。公司結合“三個專項整治”圍繞職責職能深查制度建設和執行方面存在的問題不足,就不相容崗位分離控制、歸口管理、審批權限等事項進一步優化工作流程、劃清權責界限,制定并落實了22條整改措施。公司紀委結合“微腐敗”防控,開展基層調研、員工座談活動,查“實”6個基層廉潔風險點,通過這種自我教育和風險警示方式,讓員工們熟悉了崗位職責和工作流程,把可能產生腐敗行為的廉潔風險點摸清,從而正確認識和確立風險意識。

                    延伸廉潔宣教“一條線”。充分利用公司辦公樓走廊文化宣傳陣地,建設以廉潔文化內涵和理念為主要內容的廉潔文化長廊;充分發揮微信、OA辦公等平臺作用,及時推送最新反腐信息、工作動態,發布廉政知識、交流廉政感悟等,敲響廉潔自律小警鐘;區域黨支部對新任加油站站長、考核檢查不理想的加油站管理人員開展不定期約談,去年共約談35人次,實現廉潔文化教育零距離、常態化。

                    拓展廉潔文化“覆蓋面”。公司將對個人的“黨風廉潔意見回復”融入績效考核、評先評優、入黨、選聘等敏感環節。同時公司紀委將家庭作為拓展警示教育的重要陣地,注重廉潔教育向家庭延伸,開展廉潔文化進家庭活動,向員工及其家屬征集了81個廉政文化作品,表彰展示其中20個優秀廉政文化作品,通過活動使員工積極踴躍參與警示教育,營造出反腐倡廉宣傳教育的濃烈氛圍。

                書法作品:石灰吟_副本.png

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